企業は派遣社員を即戦力として考えています。派遣社員の応募条件に、パソコンの具体的なスキルが挙げられていることも少なくありません。しかし、スキルがすべてというわけではありません。厚生労働省平成１７年２月１８日発表の、労働者派遣事業の平成１５年度事業報告の集計結果によると、人材派遣労働者数は５年前に比べ２．６倍以上増加し、２３６万人に達しています。（対前年度比１０．９％増）平成１６年３月の法改正においては、「派遣期間は最長３年」という期間制限が一部を除いて撤廃されたり、労働者派遣の認められる職種がさらに拡大されるなど、大幅な規制緩和が進みました。働く人のニーズにも、働き手を求める企業側のニーズにも応えた規制緩和であるため、人材派遣労働者人口は大幅に増え続けています。
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